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Seminare

Unsere Seminare liefern den Teilnehmern ganz konkretes Handwerkszeug für besseres Konfliktmanagement und ermöglichen Ihnen eine systematische Steigerung Ihrer Konfliktkompetenz.

Konfliktkompetenz bedeutet, die drei Felder guten Konfliktmanagements zu beherrschen:

1.) Bestehende Konflikte bewältigen
Die Fähigkeit, sich in Konfliktsituationen konstruktiv und lösungsorientiert zu verhalten.

2.) Notwendige Konflikte anpacken
Wer kennt sie nicht: Situationen, in denen sich unterschwellig beträchtliche Spannungen aufgebaut haben, die aber nie offen zutage treten. Hier fehlt es meist nicht an dem grundsätzlichen Willen, sich einer Auseinandersetzung zu stellen, sondern an dem Repertoire, abgestufte Strategien zu entwickeln.

3.) Überflüssigen Konflikten vorbeugen
Die Bedeutung dieser enorm wertvollen Fähigkeit wird – selbst in Fachkreisen – oft unterschätzt. Durch Beachtung bestimmter Kommunikationsweisen und Vermeidung typischer Ungeschicklichkeiten werden sich zahlreiche Konflikte von vornherein erst gar nicht aufbauen. Wichtig in diesem Zusammenhang: Überflüssigen Konflikten vorzubeugen heißt nicht, notwendigen Konflikten ausweichen zu wollen.

Zielgruppe
Unsere Seminare lassen sich für Führungskräfte wie auch auf Mitarbeiterebene durchführen. Sie richten sich an all diejenigen, die ihre allgemeine Kompetenz systematisch steigern wollen, und/oder neue Handlungsoptionen für persönliche Konfliktmuster bzw. konkret bestehende Konfliktsituationen entwickeln, sowie an Personen, die in Konfliktsituationen zwischen dritten Personen vermitteln möchten.
Gern schulen wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei Ihnen vor Ort in einem unserer Inhouse-Seminare - zugeschnitten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
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